Hvad er en manager værd?

Hvad vil det sige at være manager i dag og hvordan skaber manageren et bæredygtigt og meningsfuldt arbejdsliv – for sig selv, for artisten og for de mange samarbejdspartnere på tværs af branchen? Tirsdag d. 27 januar 2026 inviterer vi hele branchen til et netværksarrangement på RMC, hvor vi sammen skal blive klogere på, hvordan manager-rollen er under forandring og hvilke nye veje, der åbner sig for både erfarne og nye aktører. Vi stiller skarpt på relationen mellem artist og manager og diskuterer hvilken betydning de forskellige samarbejdsmodeller har for økonomi, tillid og udvikling, hvad et stærkt netværk betyder og hvordan man bygger det, og hvordan man udvikler og vedligeholder relationen mellem artist og manager over tid. Vi samler aktører fra hele musikbranchen for at diskutere managementrollen fra alle vinkler: forretningsmodeller, relationer, netværk og samarbejder. Målet er at skabe et ærligt, trygt og undersøgende rum, hvor vi deler erfaringer, udfordringer og løsninger – og sammen bliver klogere på, hvad der skal til for at skabe stærke samarbejder og bæredygtige karriereveje. Programmet består af fire paneler, som til sammen giver en sjældent god mulighed for at komme hele vejen rundt om managerrollen og hvordan vi sikrer stærke og bæredygtige samarbejder mellem alle parter. Arrangementet er udviklet i et samarbejde mellem SOUND, Danske Artist Managers og RMC – og det er muliggjort med støtte fra Tuborgfondet. Programmet er udviklet af Liva Duus Thorlacius, Arense Elvira Riis Warny, Asger Kjær Kristensen, studerende ved Music Management på RMC.DE 4 PANELER:1. INDIVIDET VS. FÆLLESSKABET Denne panelsamtale har til formål at udforske begrebet ‘netværk’ i en management-kontekst. Nye managers bliver ofte mødt med udsagnet om, at netværk er nøglen til succes, både for dem selv og for deres artister. I denne session dykker vi ned i, hvordan relationer skabes, plejes og omsættes til meningsfulde samarbejder i musikbranchen.Samtidig undersøger vi balancen mellem individualisme og fællesskab: Hvordan kan man som manager navigere i en branche præget af konkurrence og selvstændighed, samtidig med at man bidrager til kollektive og bæredygtige fællesskaber? Målet er at skabe refleksion over, hvordan netværk kan fungere som et værktøj til både personlig udvikling og strukturel forandring.Panelet består af:👤 Maria Vallentin, co-founder, manager og booker, RAMA Agency.👤 Thomas Børresen, direktør og partner, Labelmade Records👤 Mirza Radonjica, head of Prime Collective👤 Moderator er Asger Kjær Kristensen, founder og manager, Main Quest Management2. SAMSPILLET MELLEM MANAGER, BOOKER OG LABEL:I denne panelsamtale dykker vi ned i samspillet og nødvendigheden af et stærkt samarbejde. Et stærkt samarbejde mellem manager, booking og label kan nemlig være nøglen til at skabe reel værdi for artisten. Som artist skal man tilfredsstille mange – publikum, branche og samarbejdspartnere – og her er manageren den, der samler trådene. Manageren fungerer som artistens administrative chef, der koordinerer alt og frigiver tid, så artisten kan fokusere på det vigtigste: den kunstneriske frihed. For manageren handler det om at kunne spille bold med både booking og label og sikre, at alle arbejder mod samme mål. Vi sætte fokus på, hvordan man som manager kan styrke samspillet mellem de tre aktører – til gavn for både karriere, strategi og kreativ udvikling. Der gives plads til både erfaringsudveksling og konkrete cases, så du går herfra med inspiration til, hvordan samarbejdet mellem manager, booking og label kan styrkes i din egen praksis. Panelet består af:👤 Benjamin Clemens, forsanger i Syl og founder og CEO, Pavillion Music👤 Freja Becker, head of agency, Smash!Bang!Pow!👤 Karen Vincet, direktør, Warner Music Danmark👤 Moderator er Liva Duus Thorlacius, artist & label manager, The Arrangement.3. FORRETNINGSMODELLER I MANAGEMENTI denne session undersøger vi de mange måder, samarbejdet mellem artist og manager kan struktureres på, og hvordan disse påvirker både økonomi, tillid og udvikling. Vi ser nærmere på de klassiske procentbaserede aftaler, 360°-strukturer og flat fee-modeller, men også på nyere partnerskabsformer, hvor roller og ejerskab tænkes mere fleksibelt. Samtalen vil tage afsæt i aktuelle tendenser i branchen – herunder major labels’ stigende opkøb af managements – og stille skarpt på, hvordan man som manager kan skabe en bæredygtig og retfærdig forretningsmodel, der både understøtter artistens karriere og sikrer managerens langsigtede levegrundlag.  👤 Kaylee Wesley Pearson, founder og artist manager, Happy Duck👤 Jakob Løkkegaard-Friese, founder og artist manager, W.A.S. Entertainment👤 Oscar O’Shea, co-founder og artist manager, Okay Management👤 Moderator er Mads Ravnsbæk, daglig leder, SOUND 4. DET BÆREDYGTIGE SAMARBEJDE MELLEM ARTIST OG MANAGERI dette panel undersøger vi, hvordan man skaber det rette match og opbygger et bæredygtigt samarbejde, der ikke blot styrker tillid...